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座谈中，蒋俊首先围绕星火数控公司的发展现状、核心业务布局及长远战略规划作详细介绍，让督导组全面了解星火学院“依托企业办教育、办好教育促企业”的办学背景。随后，他重点阐述了星火学院多年来在企业高技能人才培养中的核心作用，从招生宣传渠道的搭建、宣传内容的精准设计，到招生过程的合规化管理，再到学员毕业后的就业保障机制，均进行了细致说明；同时，他也客观梳理了企业改制期间招生工作面临的实际挑战，并分享了现阶段的初步应对思路，展现出学院务实求进的工作态度。
交流环节中，庄浪学院院长朱敏结合自身办学经验，分享了庄浪学院在招生工作中的创新实践。她提到，学院通过“下沉式宣传”模式，深入乡村街道、企事业单位开展面对面宣讲，不仅有效拓展了招生渠道，更在非学历教育培训领域打造了特色品牌，其经验为星火学院提供了宝贵的借鉴方向。
王小平对朱敏院长的经验分享表示感谢，他强调：“朱院长的‘传经送宝’，让我们更清晰地认识到‘用心用情’是做好招生工作的关键。”他指出，星火学院作为本地重要的办学载体，需进一步明确发展定位，天水市开放大学将从招生规模拓展、教学过程落地、教育质量提升三个维度给予全力支持，助力学院“立足星火、辐射园区”，推动学历教育工作提质扩面，最终培养出更多“学得好、用得上、留得住、干得好”的应用型人才。
督导组组长马国芸在认真听取汇报后，对星火学院的办学优势给予高度肯定。她表示，星火学院依托企业资源，在资金保障、硬件设备、办学经验、就业安置等方面具备优势，且得到企业领导的高度重视，这些都是其他院校难以复制的核心竞争力。同时，她也对学院未来发展提出建议：希望企业领导继续加大对教育工作的支持力度，进一步转变办学理念、打破传统思维局限，在招生宣传载体与方式上积极创新，充分借鉴先进经验拓宽生源渠道，持续优化招生管理流程，确保各项工作始终在合规有序的轨道上推进，为区域技能人才培养与学历教育发展贡献更大力量。
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